Flexibele verloning betekent een salarispakket « à la carte »
Het RewardFlex cafetariaplan vervangt uw standaardpakket. Uw werknemers kunnen hun eigen pakket samenstellen op basis van hun rol en persoonlijke behoeften, uit de opties die u als werkgever ter beschikking stelt.
RewardFlex is de slimme oplossing
Een gebruiksvriendelijk cafetariaplan waarmee uw medewerkers kunnen kiezen wat voor hen het belangrijkst is – zonder extra kosten voor u.
Snelle implementatie dankzij een gebruiksvriendelijke tool
100% conform de Belgische wetgeving
Volledige controle en overzicht van uw budgetten
Bied uw werknemers meer dan een salaris. Bied hen een keuze.
Met RewardFlex stelt u een flexibel salarispakket samen, aangepast aan elk van uw werknemers. Zij kiezen zelf hoe ze (een deel van) hun salaris willen besteden: extra vakantiedagen, mobiliteit, pensioensparen, IT-materiaal en nog veel meer voordelen.
Voor KMO's, grote bedrijven en de publieke sector:
- Meer motivatie
- Geen extra kosten
- Meer aantrekkelijkheid als werkgever
Onboard in 6 eenvoudige stappen
Een vlot onboardingproces, van de initiële configuratie tot de lancering. Configureer uw account, definieer de voordelen per werknemerscategorie en selecteer de diensten die u wilt activeren – allemaal in enkele eenvoudige stappen. Zodra de praktische en juridische aspecten zijn gevalideerd... bent u klaar om uw plan te lanceren!
Initiële configuratie
Maak uw account aan en configureer uw werkgeversomgeving
Maak uw werknemerscategorieën aan
Wijs gepersonaliseerde budgetten toe en beheer de uitgaven per werknemerscategorie om ervoor te zorgen dat de implementatie van uw cafetariaplan uw HR-beleid en bedrijfscultuur respecteert.
Kies uw voordelen
Ontdek een breed scala aan voordelen en diensten die beschikbaar zijn binnen het cafetariaplan. Personaliseer de aanbiedingen per werknemerscategorie voor maximale flexibiliteit en een aanpak op maat voor elk teamlid.
Juridische validatie
Wij controleren de wettelijke conformiteit van uw configuratie
Toegang tot het werknemersdashboard
Medewerkers ontvangen een uitnodiging voor hun Cafetariaplan-account. Na raadpleging van het beleid en ondertekening van het contractaddendum krijgen ze toegang tot hun persoonlijk dashboard.
Lancering
Uw cafetariaplan is operationeel!
Zo werkt het cafetariaplan van RewardFlex
Als werkgever stelt u een lijst van voordelen op binnen het Belgische wettelijke kader. Uw werknemers beslissen vervolgens over de besteding van hun beschikbare budget.
Ze kunnen bijvoorbeeld kiezen voor:
- Extra vakantiedagen
- Fietsleasing of een mobiliteitsbudget
- IT- of multimediamateriaal
- Pensioensparen of hospitalisatieverzekering
- … en nog veel meer.
Elk jaar beslissen uw werknemers hoe ze een deel van hun salaris (zoals hun 13e maand of bonus) willen omzetten, afhankelijk van hun persoonlijke situatie of prioriteiten.
Een demo plannen
Vraag uw gratis demo aan
Ontdek hoe RewardFlex het beheer van de voordelen van uw bedrijf kan vereenvoudigen. Een expert neemt binnen 24u contact met u op.
- Gepersonaliseerde demo van 15 min
- Antwoord binnen 24u
- Zonder verplichting
- Gratis expertadvies