Oplossingen

Bronnen

Monizze

Inloggen

Offerte aanvragen

Select Language

RewardFlex - Mobility Budget - Monizze’s tool voor het beheer van het Federaal Mobiliteitsbudget

RewardFlex – flexibele voordelen, eenvoudig beheerd

Plan een demo

RewardFlex - Mobility Budget - Monizze’s tool voor het beheer van het Federaal Mobiliteitsbudget

RewardFlex – flexibele voordelen, eenvoudig beheerd

Plan een demo

RewardFlex - Mobility Budget - Monizze’s tool voor het beheer van het Federaal Mobiliteitsbudget

RewardFlex – flexibele voordelen, eenvoudig beheerd

Plan een demo

Wat is een mobiliteitsbudget?

Dat is een jaarlijks budget dat een werkgever toekent als alternatief voor een bedrijfswagen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om te kiezen voor duurzamere en flexibelere mobiliteitsopties. Enkel werknemers met een bedrijfswagen of die hiervoor vandaag in aanmerking komen, kunnen hier gebruik van maken.

Wat is een mobiliteitsbudget?

Wat is een mobiliteitsbudget?

Met RewardFlex kan dat.

RewardFlex biedt een efficiënte manier om het mobiliteitsbudget te integreren en te beheren:

Self-service tool

werknemers beheren hun budget en uitgaven eenvoudig via een intuïtieve oplossing.

Integratie van voordelen

mobiliteitsbudget, cafetariaplan, maaltijd-, eco-, sport- & cultuurcheques en cadeaucheques gecentraliseerd in één mobiele app voor je werknemers.

Automatisering en standaardisatie

gedigitaliseerde processen verminderen de administratieve werklast.

Flexibiliteit en naleving

Bepaal zelf jouw limieten (binnen het wettelijk kader) en geef jouw werknemers de vrijheid in te vullen volgens zijn/haar persoonlijke noden. De tool voldoet automatisch aan alle wettelijke vereisten inzake het mobiliteitsbudget.

Met RewardFlex kan dat.

RewardFlex biedt een efficiënte manier om het mobiliteitsbudget te integreren en te beheren:

Self-service tool

werknemers beheren hun budget en uitgaven eenvoudig via een intuïtieve oplossing.

Integratie van voordelen

mobiliteitsbudget, cafetariaplan, maaltijd-, eco-, sport- & cultuurcheques en cadeaucheques gecentraliseerd in één mobiele app voor je werknemers.

Automatisering en standaardisatie

gedigitaliseerde processen verminderen de administratieve werklast.

Flexibiliteit en naleving

Met RewardFlex kan dat.

RewardFlex biedt een efficiënte manier om het mobiliteitsbudget te integreren en te beheren:

Self-service tool

werknemers beheren hun budget en uitgaven eenvoudig via een intuïtieve oplossing.

Integratie van voordelen

mobiliteitsbudget, cafetariaplan, maaltijd-, eco-, sport- & cultuurcheques en cadeaucheques gecentraliseerd in één mobiele app voor je werknemers.

Automatisering en standaardisatie

gedigitaliseerde processen verminderen de administratieve werklast.

Flexibiliteit en naleving

Onboarding in 7 eenvoudige stappen:

Een gestroomlijnd onboardingproces, van de initiële set-up tot de lancering. Configueer jouw account, bepaal de voordelen per werknemerscategorie en kies welke diensten je wil activeren – allemaal in slechts enkele stappen. Zodra de praktische en juridische aspecten zijn gevalideerd… ben je klaar om jouw plan te lanceren!

Plan een demo

Onboarding in 7 eenvoudige stappen:

Plan een demo

Onboarding in 7 eenvoudige stappen:

Plan een demo

Het doel:

Het aantal bedrijfswagens verminderen door werknemers een groener alternatief te bieden.

Binnen vastgestelde categorieën kiezen je werknemers mobiliteitsopties die passen bij hun leven verdeeld onder de 3 pijlers van het mobiliteitsbudget:

Een groene bedrijfswagen
Een jaarlijks uitbetaald saldo, onderworpen aan een bijzondere RSZ-bijdrage van 38,07 %
Duurzame mobiliteitsalternatieven
- openbaar vervoer (trein, bus, etc.)
- gedeeld privévervoer (taxi, Uber, etc.)
- elektrische fiets en deelfietsen (Villo, Velo, Bluebike, …)
- huisvestigingskosten (huur of hypotheek, onder bepaalde voorwaarden)
- accessoires zoals helmen, speciale fietskleding, opladers, etc.
- thermische voertuigen (bijv. auto- of camperverhuur voor max. 30 dagen voor vakanties, etc.)

Het doel:

Het aantal bedrijfswagens verminderen door werknemers een groener alternatief te bieden.

Binnen vastgestelde categorieën kiezen je werknemers mobiliteitsopties die passen bij hun leven verdeeld onder de 3 pijlers van het mobiliteitsbudget:

Een groene bedrijfswagen
Een jaarlijks uitbetaald saldo, onderworpen aan een bijzondere RSZ-bijdrage van 38,07 %
Duurzame mobiliteitsalternatieven
- openbaar vervoer (trein, bus, etc.)
- gedeeld privévervoer (taxi, Uber, etc.)
- elektrische fiets en deelfietsen (Villo, Velo, Bluebike, …)
- huisvestigingskosten (huur of hypotheek, onder bepaalde voorwaarden)
- accessoires zoals helmen, speciale fietskleding, opladers, etc.
- thermische voertuigen (bijv. auto- of camperverhuur voor max. 30 dagen voor vakanties, etc.)

Het doel:

Het aantal bedrijfswagens verminderen door werknemers een groener alternatief te bieden.

Binnen vastgestelde categorieën kiezen je werknemers mobiliteitsopties die passen bij hun leven verdeeld onder de 3 pijlers van het mobiliteitsbudget:

Een groene bedrijfswagen
Een jaarlijks uitbetaald saldo, onderworpen aan een bijzondere RSZ-bijdrage van 38,07 %
Duurzame mobiliteitsalternatieven
- openbaar vervoer (trein, bus, etc.)
- gedeeld privévervoer (taxi, Uber, etc.)
- elektrische fiets en deelfietsen (Villo, Velo, Bluebike, …)
- huisvestigingskosten (huur of hypotheek, onder bepaalde voorwaarden)
- accessoires zoals helmen, speciale fietskleding, opladers, etc.
- thermische voertuigen (bijv. auto- of camperverhuur voor max. 30 dagen voor vakanties, etc.)

65.000