Mobiliteit: tegen 2026 een nieuwe standaard?

Wat staat er te veranderen voor jouw klanten?

1. Verplichting om een alternatief voor de bedrijfswagen aan te bieden
   Een lopend regeringsvoorstel voorziet dat elke werkgever die een bedrijfswagen toekent, op termijn ook een mobiliteitsbudget aan zijn werknemers moet aanbieden.

2. Een budget dat nog steeds wordt berekend op basis van de TCO, te verdelen over drie bestedingscategorieën
   Het mobiliteitsbudget is gebaseerd op de totale kost van eigendom (TCO) van het voertuig waarop de werknemer recht heeft (leasing, brandstof, verzekering, belastingen, enz.).

De werknemer kan dit budget vervolgens verdelen over:

• een elektrische wagen (indien aangeboden door de werkgever).

• duurzame mobiliteitsoplossingen (openbaar vervoer, fiets, wonen dicht bij het werk…).

• de uitbetaling in cash van het resterende bedrag, onderworpen aan een bijzondere bijdrage van 38,07%.

Het doel is om duurzamere mobiliteit te stimuleren en meer flexibiliteit te bieden in het loonbeleid.
Ook al zijn nog niet alle details vastgelegd, de contouren worden duidelijker. Bedrijven doen er goed aan om nu al stappen te nemen.

Wat is jouw rol als partner?

Jij bent onmisbaar om bedrijven alert te maken op deze evolutie en om hen te ondersteunen bij:

• het auditen van hun huidige praktijken.

• het herdenken van hun mobiliteidsbeleid.

• het voorbereiden van HR op deze transitie.

Deze maatregel overstijgt louter wagenparkbeheer. Het draait om een duurzaam mobiliteitsbeleid op maat van elke werknemer.

💡Goed om te weten: de mogelijke afschaffing van de 36-maanden wachttijd voordat een mobiliteitsbudget kan worden aangeboden, kan deze invoering versnellen.

Monizze gaat het terrein op dit najaar

Om jou te ondersteunen bij deze evolutie en je klanten te begeleiden, nemen we in het najaar contact met je op.
Tijdens interactieve sessies bekijken we samen hoe jij en je klanten zicht het best voorbereiden op deze evolutie.

Klaar om nu al stappen te zetten? Boek hier je gratis demo.

Vragen of nood aan specifieke ondersteuning? We staan voor je klaar via onze contactpagina.